職稱申報(bào)分為三種情況，一種是人才自己申報(bào)，一種是單位內(nèi)部有評(píng)審資格，還有一種是炸專業(yè)的人幫助申報(bào)，不管是哪一種，能評(píng)下來(lái)的就是好方法，今天伏老師來(lái)說(shuō)說(shuō)這三種評(píng)審的優(yōu)劣勢(shì)吧，能夠幫助各位人才更好的選擇適合自己的方法。
1.個(gè)人申報(bào)，人才自己申報(bào)職稱，就得對(duì)各個(gè)評(píng)委會(huì)的文件了解透徹，它的一些要求，時(shí)間，流程是怎樣的，應(yīng)該怎樣在網(wǎng)上填寫正確的信息，所申報(bào)的評(píng)委會(huì)在哪遞交資料，如果資料不符合要求應(yīng)該怎樣修改等一系列問(wèn)題，這就需要大量的時(shí)間去做，那個(gè)人申報(bào)的好處就是花費(fèi)少，有報(bào)名費(fèi)，發(fā)表論文費(fèi)、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)費(fèi)用。
2.單位申報(bào)，這是針對(duì)一些國(guó)企單位，因?yàn)閲?guó)企部分單位內(nèi)部是有評(píng)委會(huì)的，其他區(qū)上，市上以及省上的評(píng)委會(huì)是不給評(píng)的，如果同一個(gè)崗位職稱申報(bào)的人員競(jìng)爭(zhēng)大的話就通過(guò)的概率比較小，它的優(yōu)勢(shì)在于資料的準(zhǔn)備方面比較容易，因?yàn)槭瞧髽I(yè)內(nèi)部評(píng)審，有專門的人員來(lái)對(duì)接，他們會(huì)提前學(xué)習(xí)公告，申報(bào)的人才有疑惑的地方可以直接咨詢企業(yè)內(nèi)部人員就可以。
3.找專業(yè)的人幫助申報(bào)，因?yàn)楹芏嗳瞬哦际巧习嗟模詻](méi)有時(shí)間精力去了解這一系列政策，所以他們選擇了找專業(yè)的人幫助申報(bào)，這樣不僅解約了時(shí)間，而且可以提高通過(guò)率，找專業(yè)的人幫助評(píng)審的話，他們可以負(fù)責(zé)申報(bào)的一系列問(wèn)題，申報(bào)人員只需要提供自己的基礎(chǔ)資料就可以了，這樣正好符合我們申報(bào)職稱的目的，順利通過(guò)，那缺點(diǎn)可能就是價(jià)格高一點(diǎn)，相比個(gè)人和單位申報(bào)的話。
以上就是伏老師分享的三種申報(bào)職稱的方式各自的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，大家可以根據(jù)自己的情況選擇其一進(jìn)行，因?yàn)槊磕曷毞Q遞交一個(gè)評(píng)委會(huì)，如果你先個(gè)人遞交了材料沒(méi)過(guò)，再找專業(yè)的人幫助申報(bào)是不可以的，只能等明年的報(bào)名時(shí)間了。
