從元旦到春節(jié)這段時(shí)間相信大多數(shù)的公司每年都會(huì)舉辦特定的年會(huì)吧，到了這些時(shí)候大多數(shù)公司會(huì)舉行一些年會(huì)、酒會(huì)和答謝宴之類的，同時(shí)肯定必不可少的就是領(lǐng)導(dǎo)或者代表發(fā)言，如何寫好年會(huì)上的發(fā)言致辭呢？湖南企發(fā)文化傳媒有限公司在這里給大家簡(jiǎn)單做些介紹。
年會(huì)發(fā)言稿的寫法比較靈活，結(jié)構(gòu)形式要求也不像演講稿那么嚴(yán)格。大多數(shù)可以分為以下四部分來開展。
一、感謝來賓
感謝所有到場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)、朋友、嘉賓、家屬、員工。在年會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)就是用來做感謝的，這聽起來虛，但實(shí)際上是一種自上而下的文化傳遞，也是領(lǐng)導(dǎo)以身作則對(duì)團(tuán)隊(duì)和員工的熏陶。領(lǐng)導(dǎo)在年會(huì)上做感謝的目的，是要讓團(tuán)隊(duì)和每位成員明白：國(guó)家、社會(huì)和時(shí)代給予的只是機(jī)遇，我們每個(gè)人才是成就自己、成就公司的關(guān)鍵，我們今天所能獲得的一切都該感謝自己曾經(jīng)的每一份努力！
二、回顧過去
總結(jié)過去的成績(jī)、榮譽(yù)，三長(zhǎng)兩短。老板在年會(huì)上總結(jié)成績(jī)，要為去年的工作做定論，這也便于給新年的工作定調(diào)。一般來說，領(lǐng)導(dǎo)在團(tuán)隊(duì)面前要扮演的角色是“紅臉”，即好人，具體總結(jié)成績(jī)的發(fā)言應(yīng)該是執(zhí)行負(fù)責(zé)人如總經(jīng)理，老板總結(jié)成績(jī)的目的，是為做進(jìn)一步的感謝做準(zhǔn)備。
三、展望未來
展望未來，分析面臨形勢(shì)，規(guī)劃下步的目標(biāo)，明確奮斗方向，宣布激勵(lì)措施，動(dòng)員再接再厲。可以作為亮點(diǎn)的建議是，以表彰去年優(yōu)秀員工為基礎(chǔ)，簡(jiǎn)單回顧團(tuán)隊(duì)中從創(chuàng)始至今一致追隨老板的成員，以他們目前的成長(zhǎng)成果為榜樣，鼓勵(lì)所有人相信明天會(huì)更好！
四、送上祝福
發(fā)表新春祝福，祝福團(tuán)隊(duì)、客戶、伙伴及他們的家人。如果有春節(jié)留守的員工，或外地沒能回來參會(huì)的員工，要特別強(qiáng)調(diào)對(duì)他們的祝福。如果能對(duì)員工家人有相應(yīng)的福利，則能夠錦上添花、打動(dòng)人心。
以上就是年會(huì)發(fā)言稿寫作要注意的地方，希望能幫到你。如果實(shí)在不知道怎么寫，也可以直接找湖南企發(fā)文化傳媒有限公司幫忙。
