從現今到春節這段時間相信大多數的公司每年都會舉辦特定的年會吧，到了這些時候大多數公司會舉行一些年會、酒會和答謝宴之類的，同時肯定必不可少的就是領導或者代表發言，如何寫好年會上的發言致辭呢？湖南企發文化傳媒有限公司在這里給大家簡單做些介紹。
年會發言稿的寫法比較靈活，結構形式要求也不像演講稿那么嚴格。大多數可以分為以下四部分來開展。
一、感謝來賓
感謝所有到場的領導、朋友、嘉賓、家屬、員工。在年會上，領導就是用來做感謝的，這聽起來虛，但實際上是一種自上而下的文化傳遞，也是領導以身作則對團隊和員工的熏陶。領導在年會上做感謝的目的，是要讓團隊和每位成員明白：國家、社會和時代給予的只是機遇，我們每個人才是成就自己、成就公司的關鍵，我們今天所能獲得的一切都該感謝自己曾經的每一份努力！
二、回顧過去
總結過去的、榮譽，三長兩短。老板在年會上總結，要為去年的工作做定論，這也便于給新年的工作定調。一般來說，領導在團隊面前要扮演的角色是“紅臉”，即好人，具體總結的發言應該是執行負責人如總經理，老板總結的目的，是為做進一步的感謝做準備。
三、展望未來
展望未來，分析面臨形勢，規劃下步的目標，明確奮斗方向，宣布激勵措施，動員再接再厲。可以作為亮點的建議是，以表彰去年優秀員工為基礎，簡單回顧團隊中從創始至今一致追隨老板的成員，以他們目前的成長成果為榜樣，鼓勵所有人相信明天會更好！
四、送上祝福
發表新春祝福，祝福團隊、客戶、伙伴及他們的家人。如果有春節留守的員工，或外地沒能回來參會的員工，要特別強調對他們的祝福。如果能對員工家人有相應的福利，則能夠錦上添花、打動人心。
以上就是年會發言稿寫作要注意的地方，希望能幫到你。如果實在不知道怎么寫，也可以直接找湖南企發文化傳媒有限公司幫忙。
