經過2023年的職稱評審工作，發現各個評委會對申報人員的資料審核越來越嚴格，如果是中專畢業，申報人員要提供畢業生登記表，如果沒有則直接評審失敗，如果是本科畢業，要提交畢業證和學位證，學位證丟失的要到畢業學校不補辦或者讓學校開證明，如果兩者都無法實行，則評審直接失敗，也就是說，初審階段缺一項資料被駁回，如果不能在規定的時間提供那就意味著評審在初審就結束了。
接著就是業績資料，首先就是論文，已經有多個評委會明確指出只接收三大網檢索的論文，期刊網這些不正規期刊發表的一律視為假刊，甚至有的評委會連三大網的電子刊都不認，所以說今后的職稱評審只會越來越難。
其次就是項目了，各個評委會要求的是申報人才提供近五年參與的和專業相關的項目，要求有任命、中標、合同、驗收或批復，缺一不可，時間要符合申報要求，如果是前單位的項目，還要讓前單位蓋章、出任職證明，這個對申報人才來說是比較難的。
還有就是社保的問題，很多人才到年底會有換工作的，雖然各個評委會要求的是評審當年的社保，但在審核申報材料的時候如果是斷繳了一兩個月會顯示，這也是不符合申報要求的，也就是說換工作可以，但中間不能有期斷繳的情況。
最后就是大家最關心的通過率的問題，根據近幾年的公司名單來看，通過率是驟減的，雖然評委會越來越多，但評審要求也是越來越高，不是隨便報一個評委會就可以的，正是因為評委會的增加，所以分工也很明確，比如高新區有評委會，那工作單位和檔案在高新區的就報高新區，報其他的評委會可能不會接收，屬于西安市的就只能報西安市的評委會，以后可能會更嚴格，所以職稱伏老師建議大家早評職稱。
2024年的職稱評審可以準備起來了，沒有繼續教育的、沒有論文的、沒有專利的、不懂申報政策的，不知道報哪個評委會的，都可以私信留言給伏老師，伏老師根據大家的情況會給出解答。
