企業屬地城市多，外派人員管理難；
管理難度大，組織臃腫分類復雜；
用工風險高，企業主體直接爭議風險記錄；
編制申請難，工資總額預算限制。
提供解決方案：
業務外包是指企業把一些重復性和非核心崗位的業務流程分離出去，東北一鳴通過覆蓋東三省多地直屬專業的人員管理以及規范化的操作流程，簡化企業的用工程序，減少人員管理的成本，降低企業的用工風險，提高企業管理效率。
企業出現難題：
借助東北一鳴平臺屬地化直營服務；
輕化企業管理架構，一對一對接外包服務；
主體隔離設計，專家團隊防控處理解決；
外包破解剛性限制，第三方用人彈性靈活
