一、香港輸入內地人才計劃項目介紹
香港輸入內地人才計劃，又稱“香港專才”，于2003年7月15日開始實施，旨在吸引內地優秀人才和專業人才到香港工作，提高香港在國際市場的競爭力。輸入的內地人才必須具備香港所需而又缺乏的特別技能、知識或經驗，能為當地企業的日常運作及有關的行業作出貢獻，以促進香港的經濟發展。香港稅制簡單且稅率低，沒有營業稅、銷售稅、增值稅、饋贈稅或資本增值稅，只有在港賺取的收入才需征稅，薪俸稅的標準稅率僅為15%。
二、香港輸入內地人才計劃項目優勢
無需評分；
無學歷限制；
申請快速；
一人申請，配偶和18歲以下子女可隨行移居香港；
香港特區護照可免簽/落地簽進入英、法、德、加等168個國家和地區；
在香港出生的子女即可取得特區護照；
憑香港身份，可低分報考國內名牌大學，并可輕松赴國外留學；
在香港自由成立國際性公司手續簡單，產品可零關稅進入內地；
持香港身份證，即可享受與香港公民相同的教育和醫療福利；
無語言障礙，中英文同屬語言，無語言障礙問題。
三、香港輸入內地人才計劃項目申請條件
申請人年齡需18歲或以上；
具備良好的教育背景、技術資格、經證明的專業能力及/或備有文件證明的有關經驗和成就，亦可接受；
申請前已確實獲得聘用，而從事的工作須與其學歷或工作經驗有關，且不能輕易覓得本地人擔任；
薪酬福利（包括入息、住屋、醫療和其他附帶福利）須與當時本港專才市場薪酬福利大致相同；
配偶及18歲以下未婚子女可隨行；
無犯罪記錄。
四、香港輸入內地人才計劃項目申請流程
1.免費咨詢
開啟申請流程的第一步，申請人可向專業機構或相關部門進行免費咨詢，了解該項目的詳細信息，像申請條件、流程、所需材料等內容，從而對整個申請有初步認知，為后續決策做準備。
2.簽署合約
在充分咨詢，明確申請意向后，申請人與相關機構或服務方簽署合約，清晰界定雙方在申請過程中的權利、義務以及服務內容等，為后續申請流程有序推進提供契約保障。
3.在港獲得聘用
申請人需要在香港找到符合要求的工作，獲得香港本地雇主的聘用，這是申請流程中關鍵的一環，是后續申請的重要基礎條件。
4.遞交申請
申請人依據要求，收集、整理并準備好一系列申請所需文件，比如個人身份信息、學歷證明、工作聘用證明等材料，然后將完整的申請文件遞交至相關審批部門，正式啟動申請程序，進入審核環節。
5.獲得檔案編號
申請遞交后，相關部門對申請進行登記處理，為該申請分配專屬的檔案編號，申請人可憑借此編號查詢申請進度、了解審批情況，方便后續跟進申請狀態。
6.獲得批準
經過相關部門對申請文件的審核、評估等工作，若申請人符合項目要求，將獲得批準通知，這意味著申請在審核環節取得成功，距離最終目標更近一步。
7.獲得入境簽注*
在獲得批準后，申請人需辦理入境簽注手續（持中國護照的申請人需在國內出入境機構另行辦理“逗留D”簽注），入境簽注是申請人合法進入香港地區的重要憑證，需按規定流程辦理。
8.辦理香港居民身份證
申請人持有效入境簽注入境香港后，按照香港相關規定，在指定機構辦理香港居民身份證，完成在港身份登記，這是在港合法居留、享受相關權益的重要依據。
9.期滿后續期簽注
當首次獲批的簽注有效期滿后，若申請人仍有在港居留等需求，可按規定申請續期簽注，延續在港的合法居留權利，要注意在規定時間內辦理續期手續，保障居留狀態合法有效。
補充說明：
簽注停留時間模式一般為：3年+3年+2年（實際批出的逗留期由入境處酌情決定）。
申請時間從取得檔案編號起計算約為1-3個月。
申請流程及時間僅供參考，以實際審批時間為準。
五、常見問題
1.根據「輸入內地人才計劃」在港工作是否有規定一年內最少的留港日數？
「輸入內地人才計劃」并無規定受聘人一年內的最少留港日數。惟受聘人應主要是在中國香港特區而非在外地或內地從事有關的工作。
2.申請人是否必須有本科以上的學歷？
入境處對于申請人學歷背景的要求為“具有學士學位，特殊情況下，具備良好的技術資格、經證明的專業能力及/或備有文件證明的有關經驗和成就，亦可予接受”，據此，學歷方面是有彈性的，如果申請人可以提供良好的技術資格或者經證明的專業能力是可以被接受的，又或者可以通過文件證明其有相關的經驗和成就，也可以被接受。我司有若干客戶為高中學歷的成功案例。
3.擔保的雇主是否必須為香港本地注冊的公司？
實際上主要看雇主是否在中國香港特區有商業登記，主公司不論在哪里成立，如果已經有在港的商業登記，就證明在港有經營業務，就符合申請專才計劃對于雇主的其中一個要求，另一個要求是：證明在港未能請到合適的人選，需要雇傭內地或海外人士。
