免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，長(zhǎng)期從事勞動(dòng)政策法規(guī)咨詢和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁、訴訟案件代理工作，平均每年免費(fèi)為勞動(dòng)者、用人單位提供電話咨詢服務(wù)萬(wàn)余次，累計(jì)代理勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁和法院一審、二審案件數(shù)千件，案件勝訴率95%以上，目前兼任數(shù)十家用人單位常年勞動(dòng)人事管理法律顧問(wèn)。
勞動(dòng)仲裁法律知識(shí)：
（一）申請(qǐng)人（勞動(dòng)者）注意：
清晰合理地提出仲裁請(qǐng)求
在勞動(dòng)仲裁中，清晰合理地提出仲裁請(qǐng)求，是勝訴的關(guān)鍵一環(huán)。仲裁請(qǐng)求，它不僅要明確表達(dá)你希望通過(guò)仲裁達(dá)到的目標(biāo)，還要有充分的法律依據(jù)和事實(shí)支撐。
常見(jiàn)的仲裁請(qǐng)求類型豐富多樣，涵蓋了勞動(dòng)者權(quán)益的各個(gè)方面。比如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，當(dāng)用人單位存在未依法支付工資、違法解除勞動(dòng)合同等情形時(shí)，勞動(dòng)者有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付 。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工資支付方面，若用人單位拖欠工資、未足額支付工資，勞動(dòng)者可請(qǐng)求支付應(yīng)得工資及相應(yīng)利息。此外，還有未休年假工資、加班費(fèi)等，這些都是常見(jiàn)的仲裁請(qǐng)求內(nèi)容。
在提出仲裁請(qǐng)求時(shí)，務(wù)必遵循合理性原則。這就要求你對(duì)法律規(guī)定有準(zhǔn)確的理解，確保請(qǐng)求有法可依。同時(shí)，要確保請(qǐng)求明確、具體，避免模糊不清。
（二）被申請(qǐng)人（用人單位）注意：
企業(yè)在勞動(dòng)用工中，如果因?yàn)橹暗牟灰?guī)范，導(dǎo)致了勞動(dòng)糾紛，第一是要高度重視，防止連鎖反應(yīng)、擴(kuò)大。另一個(gè)是重視法務(wù)工作，防范于未然。第三，要認(rèn)真對(duì)待案件，找出突破點(diǎn)，變被動(dòng)為主動(dòng)，見(jiàn)招解招，從而維護(hù)自己的合法權(quán)益。
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，企業(yè)首先應(yīng)該怎么做
1、分析勞動(dòng)者的仲裁請(qǐng)求是否合理合法。
2、對(duì)勞動(dòng)者所陳述的事實(shí)與依據(jù)進(jìn)行調(diào)查
3、積極地搜集證據(jù)。
4、咨詢律師
5、對(duì)于案件結(jié)果作出分析預(yù)測(cè)。
6、制定出應(yīng)對(duì)解決方案。
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，用人單位往往派工作人員代理出庭，由于用人單位自身勞動(dòng)法律知識(shí)不足，在把握事實(shí)、闡述理由、運(yùn)用法律等方面不夠成熟，也缺乏處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，本來(lái)可以勝訴的案件反而敗訴。
在沒(méi)有建立起完善的法律部門(mén)時(shí)， 好能聘請(qǐng)專業(yè)律師來(lái)協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，一是用人單位可以通過(guò)律師來(lái)積累解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的經(jīng)驗(yàn)；二是律師在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，能夠發(fā)現(xiàn)公司的管理漏洞，從而提升公司在將來(lái)應(yīng)對(duì)這一類糾紛時(shí)的勝訴幾率。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)擅長(zhǎng)提供勞動(dòng)糾紛法律服務(wù)主要以下幾個(gè)大的類型：
1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的爭(zhēng)議；2、因解除或終止勞動(dòng)合同產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、代通知金爭(zhēng)議；3、未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資產(chǎn)生的爭(zhēng)議；4、加班費(fèi)、勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)金提成產(chǎn)生的爭(zhēng)議;5、請(qǐng)求單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇的爭(zhēng)議；6工傷職業(yè)病產(chǎn)生的爭(zhēng)議；7、未繳納保險(xiǎn)產(chǎn)生的爭(zhēng)議；8、帶薪年休假爭(zhēng)議；9、違約金及競(jìng)業(yè)限制爭(zhēng)議；10、職工檔案及離職證明爭(zhēng)議；11、女職工生育期間待遇糾紛；12、單位違法解雇的糾紛；13、法定節(jié)假日加班費(fèi)糾紛；14、變更勞動(dòng)合同糾紛；15、企業(yè)改制引發(fā)的糾紛；16、因勞務(wù)派遣引發(fā)的勞動(dòng)糾紛；17、其他相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬(wàn)謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來(lái)訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師
廣東佰仕杰律師事務(wù)所總部聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)珠江新城金穗路62號(hào)僑鑫國(guó)際金融中心15樓，地鐵三號(hào)線、五號(hào)線珠江新城站A1出口200米
