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      遇到勞動糾紛廣州擅長企業(yè)用人單位的專業(yè)勞動律師

      • 發(fā)布時間:2025-10-10 11:08:32,加入時間:2017年11月09日(距今2918天)
      • 地址:中國»廣東»廣州:廣州市珠江新城金穗路62號僑鑫國際金融中心15樓
      • 公司:招志南【個體】, 用戶等級:銅牌會員 已認(rèn)證
      • 聯(lián)系:招志南律師,手機:15918794024 電話:020-81202248

      免費法律咨詢,聯(lián)系人,招志南律師,廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團隊,成員律師法學(xué)理論基礎(chǔ)扎實,庭審經(jīng)驗豐富,以優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)、負(fù)責(zé)的精神為客戶提供優(yōu)秀的勞動糾紛法律服務(wù),贏得了客戶的好評。

      招志南律師為您介紹勞動糾紛相關(guān)法律知識:
      公司被員工提起勞動仲裁,怎么辦?不要不當(dāng)回事,放任不管;也不要以為清者自清,坐等調(diào)查。及時且積極地處理,掌握主動權(quán)才能將法律風(fēng)險降到 低。
      目前實踐中,企業(yè)在勞動仲裁案件敗訴率高,單位對仲裁案件不重視也是一個根本原因。有的單位甚至認(rèn)為員工屬于無理取鬧,仲裁根本不用理,有的連開庭都不去,這 終導(dǎo)致了仲裁委的缺席判決,可想而知,這樣的判決結(jié)果對單位肯定是不利的。
      企業(yè)被員工申請勞動仲裁的理由千千萬,一定要弄清楚是因為什么事情被仲裁,對方的訴求是什么,才能更好地對癥下藥,解決問題。

      用人單位在接到勞動仲裁委通知之后,應(yīng)先簽收仲裁申請和相關(guān)證據(jù)。
      建議咨詢律師等相關(guān)專業(yè)人士,聽取律師等專業(yè)人事意見后,再決定是否需要委托。
      法務(wù)部門或者律師在接手案件之后仔細(xì)分析案情,開展分析討論,積極搜尋證據(jù),擬定對策。
      按照仲裁委規(guī)定的時間,公司方應(yīng)在法定時間內(nèi)提交答辯書和相關(guān)證據(jù)。雖然根據(jù)《勞動仲裁法》第六條 發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù),但是由于勞動爭議案件大部分案件用人單位的舉證責(zé)任比較大,所以,公司方應(yīng)主動提交相關(guān)證據(jù)但要注意技巧。
      除非出現(xiàn)特殊情況,否則應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定時間應(yīng)訴,如果不應(yīng)訴,仲裁委可以缺席審判。
      案件審理完成之后等待仲裁委的仲裁結(jié)果,如果對仲裁結(jié)果不滿意的,公司可以起訴到法院,當(dāng)然有些一裁終局的不能起訴到法院的,只能按照仲裁委的裁決執(zhí)行,因為一裁終局的裁決書具有 終的法律效力,可以強制執(zhí)行。 

      總結(jié):
      企業(yè)面對將要發(fā)生的或者已經(jīng)發(fā)生的勞動糾紛、工傷糾紛案件要重視、積極應(yīng)對。用正確的方式處理勞動爭議案件不僅可以減少不必要的損失,更可以在企業(yè)管理,樹立權(quán)威方面有積極的影響。
      就算面對必輸?shù)陌讣髽I(yè)不妨利用法律賦予的訴訟權(quán)利,把官司的時間拖長,不要讓員工輕易地拿到賠償,對于那些存心不良的員工企業(yè)要做到不妥協(xié),一拖到底,也可以使其它員工知難而退,樹立企業(yè)的管理權(quán)威。
      “亡羊補牢”為時未晚
      “亡羊補牢”工作非常重要。企業(yè)要馬上查漏補缺,仔細(xì)審查一下企業(yè)還存在哪些風(fēng)險點,以防止下一個羊走失。企業(yè)往往可能會因為一次被仲裁,更加規(guī)范以后的管理工作。所以從這個角度上講,被仲裁未必是件壞事。關(guān)鍵是“亡羊補牢”工作要完善和到位。

      廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團隊,因為專業(yè),所以選擇。

      廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團隊,專業(yè)的勞資糾紛律師。你要是請了他,你一定會滿意,你要是委托了本律師團隊來代理,那就即省時省錢省工又省力氣。

      廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團隊專業(yè)代理勞動爭議案件:確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛、未簽勞動合同雙倍工資、加班費、工資糾紛、違法解除勞動合同賠償金、恢復(fù)勞動關(guān)系糾紛、解雇糾紛、經(jīng)濟補償金糾紛、代通知金糾紛、工傷賠償糾紛、競業(yè)限制糾紛、合同到期補償金糾紛、調(diào)崗調(diào)薪變更勞動合同引發(fā)的糾紛、因未繳納社保引發(fā)的糾紛等。同時我們還擅長擔(dān)任公司勞動糾紛法律顧問為用人單位提供勞動人事咨詢,擬訂、審核勞動合同、員工手冊、競業(yè)限制、保密協(xié)議、完善各項規(guī)章制度等。

      廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團隊溫馨提示:因為社會上打著律師旗號的騙子很多,如果正式聘請律師時,千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù),注意切勿在外私下委托(如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等),以免上當(dāng)受騙。

      因咨詢案件的當(dāng)事人較多,為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約. 

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      遇到勞動糾紛廣州擅長企業(yè)用人單位的專業(yè)勞動律師

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