1、出資比例占股約定
合伙人各自出多少錢，占多少股份的比例，出資什么時候到賬。這個規則定好不僅可以明確生意投資的大小，還可以確定各自的責任和利益。
2、管理職責和分工
如何分工，誰來干什么，負什么責任。公司里什么事情誰說了算，決策人是誰，什么事情需要大家一起商量，什么事情直接處理。
3、公司分工約定
怎么分，分多少，何時分？如果不明確好，賺到錢時候，就有可能導致分錢不明確影響投資人之間的情誼甚至影響生意持續下去的種種可能。一般建議，分紅不要全部拿來分，要預留公司的流動資金，這樣才能確保公司平穩發展。
4、退出機制
做生意肯定是希望大家永不退出的，如果要退出也要提前約定好。比如：（如果在兩年內退出，公司有權按照出資額5折回購公司股份，如果在四年內有權按照出資額7折回購公司股份）。
5、離職回購約定
員工離職后，公司按照多少回購出資比例。
6、追加投資約定
做生意有時候前期是不盈利的，前期啟動資金用完之后，會追加投資，提前要約定好，一般按照持股比例去追加投資，如果不愿意追加投資的個別股東有權按照公司凈資產x0.7作為估值來增發股份。
7、股權轉讓約定
如果股權做轉讓一定要經過創始人同意，避免個別股東產生分歧后，把股份賣給競爭對手。
8、競業協議
在公司持有公司股份期間，不能在投資相關行業，和在競爭對手公司任職，不管全職還是兼職。
9、創始人特別權利
公司做大做好一定要有個牽頭人，決策者，那么相對應的他應該享有特殊的權利，避免大家在分歧當中，互相爭論。
10、投資人特別權利
投資人只負責投資，不參與公司的管理，所以投資人也需要一些特殊的權利，比如知情權、重大事項的投票權等。
