免費法律咨詢,聯(lián)系人,招志南律師,廣東佰仕杰律師事務所勞動糾紛律師團隊,辦案經(jīng)驗豐富,長期以來一直關注勞動人事關系管理及勞動糾紛法律服務,辦理了大量勞動糾紛案件,同時,還擔任多家公司法律顧問。
勞動仲裁法律知識:
勞動仲裁涉及的法律規(guī)定主要有哪些?
主要法律規(guī)定有:《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》及地方性規(guī)定。
大部分勞動仲裁案件整個流程時間。
提出勞動仲裁申請:是否受理,5天內作出決定。
立案排期:45天內完成,案件復雜,可延長15天
在收到勞動人事爭議仲裁委員會送達的通知書及仲裁材料后,應首先明確自身角色,是作為申請人還是被申請人,然后保持冷靜,按照以下具體步驟和建議來應對:
在應對勞動人事爭議仲裁委員會的通知書及仲裁材料時,首先需要確認通知書的類型以及自己在仲裁中的角色。如果是申請人,那么收到的可能是仲裁受理通知或開庭通知,此時應把立案的時候的提交的材料重新核對整理好相關證據(jù)的原件并確保按時出庭。而如果是被申請人,則需要在仲裁委員會規(guī)定的期限內提交答辯書和相應的證據(jù),否則可能會對 終的裁決結果產(chǎn)生不利影響。
在應對勞動人事爭議仲裁委員會的通知書時,當事人應仔細閱讀并核對通知書中的詳細內容。這包括確認案件編號、具體的仲裁請求、舉證和答辯的截止日期,以及開庭的時間安排等關鍵信息。以避免因錯過這些關鍵時間節(jié)點而可能導致的撤訴或不利裁決。
無論是勞動者還是用人單位千萬不要有下類想法:勞動仲裁部門能夠在缺乏證據(jù)的情況下,為我認定事實,或者勞動仲裁部門會主動調取證件來查明真相。
鄭重告訴你:勞動仲裁部門的職責是根據(jù)雙方的辯論和證據(jù),依法進行公正的裁決,基本不會超出法定程序。
勞動仲裁勝訴關鍵:不要遺漏證據(jù),不要提交不利證據(jù)
提交證據(jù),一般是根據(jù)仲裁請求、要證明的事實、要反駁對方的觀點、證明對方說謊等方面依據(jù)現(xiàn)行有效的法律規(guī)定來提交的,證據(jù)提交并不是越多越好,切記注意,不要不小心提交了對自己不利的證據(jù),讓對方抓住把柄,那就麻煩了。我們有很多勝訴案例,就是從對方提交的證據(jù)入手突破, 后達到訴訟效果的。
廣東佰仕杰律師事務所勞動糾紛律師團隊擅長以下法律服務: 1、工資報酬爭議 2、勞動合同、事實勞動關系糾紛 3、休假權利、加班工資提成計算 4、工傷、社會保險及相關福利 5、辭職解雇爭議 6、未簽訂勞動合同雙倍工資糾紛7、因變更、續(xù)訂、解除勞動合同、勞動合同到期等勞動合同糾紛 8、因社保五險一金引發(fā)的勞動糾紛9、勞動糾紛案件調解、仲裁、訴訟以及應對勞動監(jiān)察申訴律師代理法律服務
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