當乙級測繪資質單位發生技術人員變更時，應采取以下措施來確保符合相關法規和管理要求：
1. **及時更新信息**：根據規定，測繪單位應在技術人員變更后的三十日內通過全國測繪資質管理信息系統申請更新有關信息。這包括新加入的技術人員的信息錄入以及離職人員的信息刪除。
2. **確認資格條件**：在變更技術人員時，需要確認新加入的技術人員是否滿足相應資質等級對專業技術人員的要求，包括但不限于學歷、職稱、工作經驗等。
3. **保持資質標準**：確保變更后單位仍然滿足其測繪資質等級所需的專業技術人員數量和結構要求。例如，不同級別的測繪資質可能對高級工程師、工程師等各類技術人員的數量有具體要求。
4. **提交必要材料**：向原審批機關提交必要的證明材料，如新加入人員的身份證明、學歷證書、專業技術資格證書等復印件，以及勞動合同或其他能證明勞動關系的文件。
5. **內部調整與培訓**：為保證工作的連續性和質量，應對新加入的技術人員進行必要的崗前培訓，并確保他們了解公司的質量管理流程和保密制度。
6. **通知客戶及相關方**：如果技術人員的變更是關鍵崗位人員（如項目負責人），應當及時通知相關客戶或合作伙伴，以維護良好的商業信譽。
7. **記錄存檔**：所有關于技術人員變更的文件和記錄都應妥善保存，以便接受相關部門的監督檢查。
8. **法律咨詢**：如有不確定之處，建議咨詢專業的法律顧問，確保所有的操作均符合現行法律法規的規定。
遵循上述步驟，可以幫助測繪資質單位順利處理技術人員變更事宜，同時確保單位持續符合測繪資質管理的相關規定。
